皆さんの所属する組織は、VUCAの時代に変化できる組織ですか?頭の固い、変化できない上司にうんざりしていませんか(笑)? Googleの心理的安全性については以前紹介しましたが、今回は「「学習する組織」入門-自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と…
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